有才華的人為何也會失敗為什麼許多有才華的人也會失敗？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，協助那些明明被看好卻表現不佳，甚至快要被炒魷魚的主管,從心理和職場的角度來進行分析。 什麼樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重阻礙職業生涯？華德普與巴特勒歸納出有12條職場致命缺陷的行為模式。 1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是網路行銷一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較 適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。 2.非黑即白看世界 這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標准答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總房屋買賣是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則別人可能完全不以為然。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。 3.無止境地 追求卓越 這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”， 留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。這種人適合獨立工作，如果當主管，室內設計必須雇用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒 他。 4.無條件地迴避衝突 這種人一般會不惜一切代價避免衝突。其實，不同意見與衝突，反而可以激發活力與創造力。一位本來應當為部屬據理力爭的主管，為了迴避衝突，可能被部屬或其 他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。到最後，這種解決衝突的無能，蔓延到婚姻、親子銀行利率、手足與友誼關 系。 5.強橫壓制反對者 他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平。因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。 6.天生喜歡引人側目 這種人為了某種理想奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。 7.過分自信票貼，急於成功 這種人過分自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工 作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止 不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己“不作為、不行票貼動”。 8.被困難“繩捆索綁” 他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。採取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感， 甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。 9.疏於換位思考 這種人完全不瞭解人性，很難瞭解恐懼、愛、憤怒、貪婪酒店打工及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒 因素排除在決策過程之外。這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，瞭解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發現你忽略了別人的感受，搜集自己行為模式 的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。 10.不懂裝懂 工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：“這些工作真無聊。”但他們內心辦公室出租的真正感覺是：“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學 習、求助或徵詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好不懂裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。 11.管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的負債整合人，只會斷送事業生涯。他們必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什麼可以說，什麼不能說。 12.我的路到底對不對 這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對？”他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。 華德普與巴特勒認為： 每個人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，在邁向成功之路時，不論主管或基層員工，都有必術後面膜要時時檢視自己。
- Sep 10 Mon 2012 18:39
有才華的人為何也會失敗
- Sep 10 Mon 2012 09:58
過年
- Sep 10 Mon 2012 01:14
府城賞花季 Part II
府城賞花季 Part II 府城賞花季~~台南公園 活動 :023 台南公園，以前叫做中山烤肉公園，小時後，我就是在這裡打滾長大的，因為外婆家就在這附近，但是，隨著求學及工作，這公園已被深鎖在記憶當中，偶爾重遊故地，也頗有咀根之情~ 三月「府城賞花季」繽紛登場，將以台南公園為主場地，不但與府城蘭花展結合，連南縣南元農場均將酒店工作設專區；另包括巴克禮公園及台糖生產路花海悉列入，倒是科工區植花因土地鹽分高，花開仍待努力。 「府城賞花季」出自市長許添財購想，台南市以量取勝，鎖定春天綻放的草花包括一串紅、波斯菊等大量栽植。賞花季將由二十八日起登場並為期一個月，賞買屋花景點無所不包，連好望角及主要幹道的安全島都是花姿搖曳，春意無限。 統計各公園、火車站前、分隔島及圓環等處種植二十六萬四千三百株花木，其中台南公園種植十萬株、巴克禮公園一萬株、水萍塭公園種植二點六萬株、火車站前廣場十一點六萬株、湯租辦公室德章紀念公園四點八萬株，成為名副其實的花城。 特別的是，賞花季無所不包，建設及產業管理處日前還至台南縣南元農場會勘，處長陳啟松說，該園內除有豐富之植栽種類之外，主題花展亦為主要特色之一，南元農場將共襄盛舉，在台南公園設置專區。 花面膜季還將與一年一度的蘭花展結合，場地移至台南公園與花展同時展出，台南公園除布置花海之外，亦將增加主題花展區，像是煙火花區、菊花區、朱槿區等。 另台糖生產路農場每到春季花枝亂綻，七點六三公頃的花田開滿大波斯菊、向日葵、百日草，遊人如織租房子拈花惹草，陳啟松表示，也將列為賞花季重點。恩恩像個小大人，背著駱駝包包~~跟著阿媽及姑姑，一同去賞花看來台南公園整建仍是龜速進行中~~~~~~記的我小時後，阿媽也是這樣背我來公園玩~~~時光似箭~恩恩也這麼大了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!這次賞花路線酒店經紀，有精心安排，而且花兒種類繁多，有空一定要來拈花惹草~~~~~~~~~~~~~~哈!徵友，我小妹，七年級~~條件:只要是 1.男的 2.活的 ~~歡迎應徵有沒有父女臉啊???????????，全家在燕潭湖前合照室內裝潢..............................................................追逐蝴蝶，賞著花兒，恩恩優遊自在~~~~~~~~~~~~~~我的妹妹....................................................................................湖心亭觀景小型辦公室~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩恩妳在看什麼?.........................................哦!!是黑天鵝~~~ 你不要走………..你不要走……..............................................沙很大有空時，全家一起出來走一走~~~~~~~~~~~~很讚關鍵字行銷喔~~~~府城賞花季，展期到3/15，歡迎你來喔~~~~~~~~~~~~~~~ 拜 拜 ！
- Sep 09 Sun 2012 02:44
日向家的指揮官-SUPER辣媽 日向 秋 是也!!!!
日向家的指揮官-SUPER辣媽 日向 秋 是也!!!!這幾天颱風大家都悶吧?我更是悶到不行!!!進入九月後店裡的生意是一落千丈,這個颱風來的也真是時候!!什麼日子不來,挑我生意最汽車貸款好的周末假日來~~~~~~無奈...............算了吧!!!看看性感美女解解悶吧!!日向 秋- 夏美與冬樹的媽(keroro軍曹),漫畫雜誌「少年ALPHA」的編輯,有著性感的身材和過人的土地買賣膽識，非常重視自己的工作以及身邊的可得題材，但十分討厭小動物。因為工作太忙常常不能返家，總是希望Keroro等人有什麼爆炸性的行動可以讓她樂一下，對於侵略的事情反而ARMANI不太擔心。被Keroro等人評為「全地球最強的女人」。 看!!這麼棒的身材跟燦爛的笑容~~~ 這果然是動漫!現實生活中我不大相信兩個中學生的媽可以辣成這樣!!看!!這惱煞人的設計裝潢必殺角度!!!! 如果我孩子的媽能這麼辣該有多好~~~~(老婆大人: 啊你是活的不耐煩啦!!!)看到這種尤物頓時心情開朗多了!!!!煩惱拋腦後!!就連背面也...........心情"馬"澎湖民宿上漸漸好!!!!哇!!這個回眸一笑~(吞口水),真是叫人無法抵抗啊~~~~~~~突然好羨慕小kero喔~~~能變成泳裝圖案給這種性感辣媽穿在身上......好幸福喔!!~~~~~美女看完心情是好賣房子了些許!不過店裡生意再這麼下去就不妙了!! 工商服務一下:TOY CAF'E 一個用餐,喝咖啡聊是非和哈啦的好地方!! 除了餐飲外,還有很多玩具可以觀賞哦!! 而且展出玩具還保濕面膜不定時更換!! 平價消費!!一樣的消費又多一種參觀玩具展覽的享受!!!! 對了!!我們的餐不用餐包哦!!~~也不用味精,對了!我們還有無線上網的服務喔~~~~~為回饋 阿渭師玩具宮的租辦公室信眾們,每周一~五的中午用餐時間(11:00~14:30)來敝店用餐,點餐時先說是阿渭師玩具宮的讀者,即招待 招牌手工製鮮奶酪 一份(特價餐點除外)!!歡迎大家告訴大家!!!! (本活動酒店工作至九月底止)TOY CAF'E 的位置 在士林捷運站一號出口的馬路正對面,捷運線正下方的行人徒步區左手邊約ˇ30公尺處!! TEL: (02)28327656 營業時間:11:00~22:00(本月17日東森房屋公休)
- Sep 08 Sat 2012 17:31
無怨無悔的愛情
無怨無悔的愛情我個人對於愛情的感受較遲鈍，一直到讀高中時才領悟到什麼是真愛。那是因為我看到了王哥哥對俞姊姊無怨無悔的愛情啟發了我。他們的愛情故事令人印象深刻，尤其是俞姊的那一段苦澀的戀情更是蕩氣迴腸令人回味。在我年輕歲月的日子裡烙印下深刻且甜美的記憶！ 王哥哥和俞姊姊是在空軍眷村酒店工作一同長大的青梅竹馬，他們兩人是我看過最登對的一對戀人。男生斯文又英俊，女生漂亮又有氣質，彈得一手好鋼琴。女生的父親是將軍，男生的父親是將軍的屬下。男生考上國防醫學院醫科的隔年，女生也考上國防醫學院護理系。男生高興的感謝上帝，一切是那麼完美的安排，似乎已經可以看到夫唱婦隨的未來。 房屋買賣我們的俞姊卻意外地選擇就讀彰師大的生物系，重重地敲醒了王哥哥的美夢。俞姊姊的美很快的成了公認的系花，與學校公認最帥的男孩子成為醒目的一對戀人。王哥哥每個星期假日會特地來彰化看她，可是俞姊對他怎麼看都像是對哥哥的親切。有時一大早王哥哥意外的出現在家門口，卻正好遇到俞姊刻意打扮完正準好房網備出門約會，或有時剛好俞姊和她男友要出遊。 我從來沒有看過一個男孩子的風度像王哥哥那麼好，他笑嘻嘻的對俞姊說：「是否他有榮幸可以陪伴在側，幫他們照相或開車？」當俞姊露出面有難色時，王哥哥會立刻改口：「還是你們去好了，我在家休息順便弄吃的等你們回來吃晚餐。」 在那些日子裡，我成了陪王房地產哥哥談話的對象，他會幫忙和我一起洗刷清理浴廁，178公分的身高包辦了廚房流理台和排油煙機上面的清潔，有時會載我去超市買菜，回家一起作菜，有一次還買一副袖套回來，讓我們煎魚的時候可以戴；有時我也正要回大甲，他就會用機車載我去火車站陪我一起等車、搭車。我的心裡常會有一種莫名的虛榮，假想租屋網他是我的男朋友......，在我年輕歲月美麗的夢裡，時常迴盪著浪漫的情懷......。也對愛情有了更深一層的體會，那是一種參雜浪漫和酸澀的感覺。我想我能充分地體會王哥哥盼不到俞姊姊的愛情那種苦。 當王哥哥還在醫學院就讀成為一名實習醫生時，俞姊姊已經畢業並且留在學校當助教，常帶著學弟妹們到校外膠原蛋白活動或作實驗。王哥哥每個星期來時，我總會要求他拿出女患者寫給他的情書，獨自一人在角落仔細閱讀，心中五味雜陳。我想同住一起的其他姊姊們多少看得出我心中的落寞，卻也無法改變我是一個醜小鴨的事實。 歲月在無情的溜走，感情在真愛中昇華，俞姊姊和她男友的愛情通過了當兵的考驗，卻過不了男方家術後面膜長不願接受外省媳婦又是基督徒這一關。男友是一位負責任又孝順的客家男孩，相愛的兩人到結婚關頭卻陷入苦戀。男方母親以死相逼，男方父親以斷絕父子情要脅…。最後他選擇放棄了他心愛的女人，徹底的傷了俞姊的心。 我是一個清楚的旁觀者，我看到了俞姊由盼望到絕望的痛苦，我也看到了王哥哥無怨無悔的借款安慰和照顧俞姊無私的愛。有一次我半夜起床上廁所，發現客房門是半掩著，俞姊的房門是開的，王哥哥坐在客廳。我揉一揉睡眼惺忪的雙眼，問王哥哥發生什麼事？他告訴我俞姊姊從傍晚開始發高燒到現在。他正在為她打點滴，並且在旁照顧守候她寸步不離。我原來以為她說她只是頭疼，睡一覺就沒事，沒想到這麼燒烤嚴重，幸好有現成的醫生在。 有情人終成眷屬，王哥哥最後盼到了他的愛情，終於和俞姊姊結婚了，他偷偷的告訴我：「上帝是公義且公平的神，祂聽到了一個真心者的禱告。」
- Sep 08 Sat 2012 08:53
薪酬管理走向Ｍ型化
薪酬管理走向Ｍ型化薪酬管理走向Ｍ型化 分紅成本大幅攀升，再用股票打包一切，就是浪費公司資源。企業必須拉大薪酬差異，配合人性化管理，才能把錢花在刀口上。 沒有分紅，我為什麼要留在這裡？」小芬，擁有律師執照，在國內大型手機廠當法務，每個月底薪五萬元，比不上在律師事務所的同學的一半。最新的壞消息是，她聽說，明年員工分紅費用化之後，公司給股票將更集中在研發工程師身上，她可領到的股票數量，可能會從「張數」改成以「股數」計算。最後，她下定決心，寄出了離職信。在她的部門，一半的同事已陸續離職。 場景辦公室出租轉到另一場科技人的大學同學聚會，他們任職聯發科等IC設計公司，「如果員工分紅讓你的薪水縮水，你會怎麼辦？」有人提問。「以前我領五百萬年薪，忙到一年眼睛曾爆掉四根血管，如果以後薪水只剩二百五十萬，那就做慢一點，一年爆兩根血管就好，」另一位工程師笑答。 他們並不是特例。未來員工分紅費用化之後，公司每拿出一塊錢紅利分給員工，都要從自己的口袋掏。以聯發科為例試算，一個月薪四萬元的員工，即使調薪三成，員工的年收入仍將平均打七五折。 同樣的員工人數，卻要分一個更小的餅，企業要怎麼做，才能讓員工繼續為公融資司拚命？在市場上維持人才的競爭力？ 人力管理，勢必差異化 股票將集中發給鑽石級、白金級人才 「未來企業給員工股票分紅，更要給在刀口上。」惠悅企管顧問公司副總經理李彥興形容，「過去大家都捧金飯碗，現在，大鍋飯的時代不再，每個人會依據能力，被公司分成能捧鑽石級飯碗、白金飯碗、銀飯碗、銅飯碗、錫飯碗……等不同人才。」 未來，股票將只集中在白金、鑽石級人才身上，尤其是鑽石級人才會領得比現在更多；其他人將只領到現金與「以股數計算」的股票，整體薪資下降；股票發放也會出現M型化。 李彥興分析，過去股票獎資產管理公司勵的成本太低，效果又太好，企業用起來自然很大方。但其實，股票分紅，是最陽春的獎勵工具，只能針對員工過去的表現進行獎勵，但公司未來是否持續成長，並不影響員工領到的股票，員工也就沒有誘因為公司想長期的策略。 然而，明年以後，企業若再盲目濫發股票，不但增加營運成本，對公司成長也沒有幫助，「公司必須把分紅制度跟未來目標綁得更緊，才能提高效益。」李彥興說，「分紅給誰？給什麼樣的獎勵？怎麼給？」都要重新設計，企業的獎勵會越來越被精細化管理。 「未來薪資的差異一定會拉大，」中華人力資源管理協會副主委萬長灘島子綾也說，企業利用這個時候，進行薪資調整，人力可以汰舊換新。若該人才對公司貢獻不大，整體薪資會被大幅降低，若因此離開，公司還能省下一筆遣散費。因此，企業必須從人力資源管理（Human resources management），進階到人才管理（Talent Management），盤點公司的人力需求、清楚定義每個工作職責，列出哪些人是關鍵人才，是公司未來要花錢投資的對象。 至於，未來員工紅利又該怎麼給？惠悅企管顧問公司協理林永青分析，現在許多大型電子公司已經準備把員工認股憑證、庫藏股變成新的紅利發放工具。 財務獎酬，更緊綁目標 土地買賣認股憑證、庫藏股成新分紅工具 他分析，「員工認股憑證」較適合未來股價看漲的公司。也就是說，公司發給員工一個權利，可以特定價格買進公司股票；若未來股價上漲超過這個價格，員工就能用較低的價格買入公司股票，賺得價差；但若公司股價不漲反跌，這個權利將形同廢紙。因此，對高成長性的公司來說，員工會更賣力工作，讓公司成長，也為自己的荷包加值。 但對成熟型的公司來說，他們多半選擇「庫藏股」為分紅工具。庫藏股，是公司趁股價低迷時買進股票，然後再跟員工訂定一個目標，如果達成，公司就以低於市價的價格把股票賣給關鍵字廣告員工，讓員工賺取價差。「這個方法，是選擇權的變形，」林永青說，「但這個方法不會稀釋股東的股權，也不會稀釋公司每股盈餘，」因為這些股票是原本已在市場流通的股票，並非公司發行新股，所以適合大型成熟公司，例如聯電等公司都以此為獎勵工具。 第三種方法，則是限制型股票，微軟（Microsoft）、英特爾（Intel）等公司都用這個方法激勵員工。過去，當企業發給員工股票後，員工可以直接打包帶走。但限制型股票卻限定員工必須達成特定業績，才可把領到的股票變現，例如市占率達到三○％等目標。這種方式可以將公司的未來與員汽車借款工績效更密切結合，因此深受企業青睞，但國內法規尚未通過。 非財務獎酬，更體貼員工 生活關懷、彈性工時將創造更多驚喜 除了薪資、人才管理更精細化外，中央大學人資所副教授林文政認為，「非財務性的獎勵會變成趨勢。」每個員工的需求不一樣，對中高階主管來說，薪水可能是工作的主要報酬；但是對年輕員工來說，教育訓練、發揮的空間，卻比薪水更重要。 只是，過去管理階層很少思考非財務性的獎勵，員工福利相對很陽春。譬如，惠悅最近為一家科技公司設計獎酬制度時，問該公司的高階主管們，「除了分紅配股以外，還想要公司澎湖民宿給你什麼？」所有主管想了半小時，仍想不出來。一小時後，才有人提出「配車、健康檢查」等其他需求。 若公司認真調查後會發現，有些非財務性的獎勵，常常是「花小錢，卻可產生大效用」，李彥興說。 根據美國經驗，二○○一年時，美國企業分給員工的股票選擇權（編按：等同台灣的員工股票分紅制）高達一千三百億美元（約合新台幣四兆二千億元）。但分紅費用化之後，到二○○七年時，這個數字只剩下四百億美元，約是當初的三成。能給的錢變少，美國企業的做法，就是用更人性化的管理，加強員工的工作意願。 譬如，微軟就透過內部賣房子行銷，讓員工的工作與生活更便利、有趣。他們為員工請五星級的管家打掃員工的家，讓他們下班時驚喜的發現「自己的豬窩變金窩」了，或是幫員工請保鑣，讓他不用擔心自己的安全。又如，針對大學時曾申請助學貸款的年輕員工，他們替這些員工另外開一個償還貸款的戶頭，如果他們服務年資超過兩年或五年，公司就會另外發一筆留任獎金，幫他還貸款。另外，公司也會配合員工的生涯發展設計工作，像是剛生小孩的媽媽，微軟不但會在小孩滿月之後半年，打電話問員工有沒有興趣回來工作，還會設計只有半天的工作時程，讓員工可以兼顧工作和酒店打工家庭。
- Sep 08 Sat 2012 00:05
施巴5.5【健康頭皮洗髮乳】微酸狀態的健康頭皮 關鍵就在於維持毛囊的油水平衡
施巴5.5【健康頭皮洗髮乳】微酸狀態的健康頭皮 關鍵就在整合負債於維持毛囊的油水平衡施巴5.5【健康頭皮洗髮乳】微酸狀態酒店經紀的健康頭皮 關鍵就在於維持毛囊的油水平衡~ 只要有朋友生長灘島小孩,大家都是買 施巴來送吧!因為施巴ph5.5最溫和施巴是最東森房屋多皮膚科、小兒科醫師推薦的連續七年蟬連媽媽寶寶雜誌No.1房屋買賣也是施巴就連我生小孩時也收大大家送施巴施巴真的好用喔施票貼巴商品價目表,施巴產品,施巴嬰兒產品施巴5.5【健康頭皮洗東森房屋髮乳】家庭號兩入組, 改善頭皮問題-買再送溫和洗髮乳50ml室內設計外出瓶！ 立即購買 商品組合：溫和洗髮乳1000ml 或 當鋪油性洗髮乳1000ml 任選兩瓶術後面膜
- Sep 07 Fri 2012 14:31
花開了休閒農場之介紹篇
花開了休閒農場之介紹篇 2004年在大溪鎮北橫路段某個角落裡，一個築夢的城堡在此佇立起來。由花開了農園主人與一些滿懷經營熱忱的親友，在此規劃出別俱特色的主題式複合咖啡餐廳；萬坪的土地上栽植無數珍貴的樹林與奇花西裝珍草；與環境融為一體的生態景觀；別俱歐式風味的休閒空間；各式各樣的當地特產與創意特色美食.....等等。在在地顯示農園主人細膩的規劃手法與巧思，摒除一般農產品銷售亭般的旅遊休息站之作法，將精緻庭園咖啡的手法帶房屋出租入農園的經營。 來訪遊客一年四季，都可在此看到、欣賞到不同的花卉與景觀風貌。加上夜間照明景觀與地理位置上正處北橫交通樞紐處，偃然讓此成為日夜間都是北橫旅遊行程路途上最亮眼與璀燦的花朵、夜燈。 0525來房屋二胎到了大溪....去玩了愛情故事館及慈湖 再往裡面走來到了~花開了休閒農場這裡經過了很多次 不過不曾來用過餐這天餓壞了ㄉ三個人來用餐嚕花開了休閒農場....到了這裡有美食 咖啡 花卉 庭園及可愛動物....有興趣ㄉ人酒肉朋友...趕緊記下吧花開了整體ㄉ樣子這是側面圖這天還蠻多人來...前面有個水池...有許多鴛鴦在戲水呢餐聽外ㄉ一角應是小小麝香豬ㄉ窩在這裡假日有現場演唱喔氣氛不錯呦哇....夠大吧!!肚子裡應有小寶寶吧真ㄉ不小呢可愛ㄉ佩伶票貼..."大豬"望小豬..這是可愛動物區ㄉ麝香豬豬兔一家親喔!!白色ㄉ...這種花我只看過紅ㄉ呢~特別..........美!!還有黃ㄉ呢...從沒見過!!這種花...像不像蝴蝶啊!?這個花...又大又漂亮花開了.....果然花開了這裡有許多美麗ㄉ信用貸款花還有許多是沒看過ㄉ 很美也很特別 我愛花....每一朵都要擺頭上有沒有巴里島ㄉ感覺啊!??各種顏色ㄉ百日草這是這裡所販售ㄉ花...一盆都很便宜!!美麗ㄉ花...這是神奇ㄉ小花...各種顏色ㄉ大岩桐買屋~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~這是適合親子同樂ㄉ好地方喔.... 關於花開了:網站~http://www.openflower.com.tw/ 電話(03)387-9195 傳真(03)387-9495 行動0926629739 地址桃園縣 負債整合大溪鎮 復興路2段329號 自行開車：1.中山高52.5公里處→東西向機場系統往鶯歌方向→北二高→大溪交流道→大溪市區→慈湖→台７線9.5公里處→大溪花開了休閒農場。 2.北二高→大溪交流道→大溪市區→慈湖→台７線9.5酒店工作公里處→大溪花開了休閒農場。 3.北二高→關西交流道→縣道118（羅馬公路）→羅浮→復興橋→三民→台７線9.5公里處→大溪花開了休閒農場。 4.宜蘭(台７線)→松羅→百韜橋→棲蘭→明池→四稜→下巴陵→三民→台７酒店經紀線9.5公里處→大溪花開了休閒農場。
- Sep 07 Fri 2012 05:27
上海銀行獲利43.21億
上海銀行獲利43.21億財訊快報/郭貴玲報導]上海商銀自結今年上半年稅前盈餘為50.91億元、每股稅前盈餘2.01元，稅後盈餘43.21億元、每股稅當鋪後盈餘為1.71元，穩居國銀獲利王。上海商銀表示，今年以來手續費收入及放款成長動能穩健，但利差因為市場競爭殺價激烈，變動不大，上半年西服稅前盈餘50.91億元，與去年同期財報稅前盈餘46.43億元相比，成長約9.65%。上海商銀今年訂定「百年百億」目標，即辦理現金增資100億元、室內設計2011年獲利目標上看百億元。據了解，上海銀2010年稅後盈餘92億元，以加權後資本額計算，每股稅後盈餘達3.75元，較2009年每股稅後盈餘3.14土地買賣元為高，因此，現金股利由09年的2.5元提高為3元。預計2011年獲利成績以100億元為目標。上海商銀副總經理林志宏表示，該行目前自有資本比襯衫率及第一類核心資本比率均為12%多，為因應今年全面積極拓展國內外業務，並符合新巴賽爾協定規定，所以辦理現金增資100億元，使公司章程中辦公室出租的額定資本額目標380億元提前到位。林志宏強調，今年資本額由253.88億元左右提高到353.88億元，股本膨脹幅度近4成，初期確實會稀釋每股獲室內裝潢利表現，但只要股東信任經營階層，相信經過長期的業務耕耘，增資效益將會出現。上海商銀固守核心價值，以台商企金為主要業務，目前上海商酒肉朋友銀除權息後(包括現金股利3元及現金增資每股10元有償配股4.47元)的未上市的買賣參考價為41.5元/43元，與國泰金( 2882 )及富邦金( 2881 )股訂做禮服價並駕齊驅。
- Sep 06 Thu 2012 19:46
美食日記
